Social
Construire les équilibres sociaux avec exigence et souplesse
Le droit social est une pratique majeure du cabinet depuis sa fondation. Il engage des équilibres complexes, à la croisée des contraintes juridiques et des dynamiques humaines.
Artisans de la stratégie juridique, nous accompagnons des entreprises françaises et internationales et leurs équipes RH, en conseil comme en contentieux, sur l’ensemble des problématiques relevant du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
Notre approche est transversale : sécurisation des pratiques, anticipation des risques, défense des intérêts de nos clients devant l’ensemble des juridictions compétentes en cas de litige.
Nous écoutons avant d’agir. Chaque dossier est traité avec réactivité, maîtrise technique et attention aux équilibres sociaux, pour des solutions opérationnelles et directement mobilisables.
Nos domaines d’intervention
Relations individuelles du travail
- Négociation, rédaction, modification et exécution de contrat de travail
- Statut et rémunération de dirigeant
- Licenciement individuel
Relations collectives du travail
- Organisation d’élections des instances représentatives du personnel (CSE, DS)
- Négociation d’accord collectif
- Conduite du dialogue social en contexte sensible
- Réorganisation et licenciement collectif
Protection sociale
- Accident du travail
- Maladie professionnelle
Compliance sociale & Audits
- Cartographie des risques sociaux
- Prévention des risques (harcèlement / discriminations / santé au travail)
- Formalisation de politiques internes
- Mise en place de dispositif d’alerte
- Conduite d’audits sociaux
Mobilité internationale
- Structuration juridique des mobilités internationales
- Coordination entre régimes sociaux et politiques RH
- Prise en charge des formalités administratives
- Rédaction des documents contractuels
- Accompagnement des équipes RH internes et des salariés concernés
Licenciements négociés
- Stratégie de sortie
- Négociation et rédaction de protocole transactionnel
Enquêtes & Alertes sociales
- Organisation et conduite d’enquête internes
- Mise en œuvre de procédure disciplinaire ou pré-contentieuse
- Assistance en cas de contrôle URSSAF / Inspection du travail
Contentieux social
- Litiges devant les juridictions prud’hommales
- Droit pénal du travail
- Contentieux civil (dommage corporel, faute inexcusable, compensation handicap)
- Contentieux administratif (social/fiscal)
- Recours URSSAF ou Inspection du travail (redressements, sanctions administratives)
Nos distinctions
Pratique réputée (1)
Gestion sociale des M&A et Audits sociaux
Décideurs / Leaders League – Classement Droit Social 2025
Pratique réputée (2)
Négociations collectives et relations sociales
Décideurs / Leaders League- Classement Droit Social 2025
Pratique réputée (2)
Restructuration, plans sociaux et contentieux associés
Décideurs / Leaders League – Classement Droit Social 2025
Nos actualités

L’équipe Social de MMlaw figure parmi les cabinets distingués dans le Guide Droit Social 2025 de Décideurs/Leaders League
Nous sommes ravis d’annoncer que notre équipe Social figure de nouveau parmi les cabinets distingués dans le guide Social

MMLaw recrute des stagiaires en Social
Notre équipe Social recrute deux stagiaires pour septembre 2025 ou janvier 2026 pour une période de six mois. Nous

MMLaw conseille Finare dans le cadre de l’acquisition d’Handicall
Le cabinet a conseillé le Groupe FINARE dans le cadre de l’acquisition d’Handicall, leader de la relation client inclusive,