Social

Construire les équilibres sociaux avec exigence et souplesse

Le droit social est une pratique majeure du cabinet depuis sa fondation. Il engage des équilibres complexes, à la croisée des contraintes juridiques et des dynamiques humaines.

Artisans de la stratégie juridique, nous accompagnons des entreprises françaises et internationales et leurs équipes RH, en conseil comme en contentieux, sur l’ensemble des problématiques relevant du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.

Notre approche est transversale : sécurisation des pratiques, anticipation des risques, défense des intérêts de nos clients devant l’ensemble des juridictions compétentes en cas de litige.

Nous écoutons avant d’agir. Chaque dossier est traité avec réactivité, maîtrise technique et attention aux équilibres sociaux, pour des solutions opérationnelles et directement mobilisables.

Nos domaines d’intervention

  • Négociation, rédaction, modification et exécution de contrat de travail
  • Statut et rémunération de dirigeant
  • Licenciement individuel
  • Organisation d’élections des instances représentatives du personnel (CSE, DS)
  • Négociation d’accord collectif
  • Conduite du dialogue social en contexte sensible
  • Réorganisation et licenciement collectif
  • Accident du travail
  • Maladie professionnelle
  • Cartographie des risques sociaux
  • Prévention des risques (harcèlement / discriminations / santé au travail)
  • Formalisation de politiques internes
  • Mise en place de dispositif d’alerte
  • Conduite d’audits sociaux
  • Structuration juridique des mobilités internationales
  • Coordination entre régimes sociaux et politiques RH
  • Prise en charge des formalités administratives
  • Rédaction des documents contractuels
  • Accompagnement des équipes RH internes et des salariés concernés
  • Stratégie de sortie
  • Négociation et rédaction de protocole transactionnel
  • Organisation et conduite d’enquête internes
  • Mise en œuvre de procédure disciplinaire ou pré-contentieuse
  • Assistance en cas de contrôle URSSAF / Inspection du travail
  • Litiges devant les juridictions prud’hommales
  • Droit pénal du travail
  • Contentieux civil (dommage corporel, faute inexcusable, compensation handicap)
  • Contentieux administratif (social/fiscal)
  • Recours URSSAF ou Inspection du travail (redressements, sanctions administratives)

Nos distinctions

Notre équipe dédiée

Nos actualités